Practinov. Sprijinirea tranziției studenților din domeniul ingineriei către piața muncii prin stagii de practică inovatoare

Sub.Act. 1.1 Proiectarea si implementarea sistemului de management. Definirea organigramei proiectului,a proceselor de management a activitatilor si a resurselor materiale si umane. Constituirea si coordonarea echipei de management si a echipei de implementare a proiectului.

Sub.Act. 1.2 Organizarea sistemului administrativ, financiar si contabil. Planificarea sistemului de management economic si financiar al proiectului. Proiectarea executiva si implementarea sistemului de contabilitate si colectare a documentelor, catalogarea si arhivarea electronica. Pregatirea cererilor de rambursare si a anexelor aferente.

Sub.Act. 1.3 Definirea si implementarea sistemului de monitorizare a activitatilor si a raportarilor. Actualizarea Sistemului Informational/monitorizare al proiectului, deosebit de important pentru trasabilitatea tuturor informatiilor legate de participantii la activitile proiectului.

Sub.Act. 1.4 Achizitii de bunuri si servicii. Plan de achizitii si activarea procedurilor pentru achizitia bunurilor si serviciilor necesare pentru realizarea activitatilor proiectului, respectiv pentru atingerea obiectivelor stabilite.

Sub.Act. 2.1 Informare si publicitate – plan de comunicare institutionala a proiectului; realizarea comunicarii institutionale a proiectului (potrivit regulilor de Identitate Vizuala POCU). Organizarea kick-off meetingului. Realizarea si gestionarea portalului web dedicat proiectului.

Sub.Act. 2.2 Informarea destinata studentilor privind activitatile si oportunitatile oferite de proiect

Sub.Act. 2.3 Actiuni de sensibilizare a operatorilor economici de pe teritoriu (campanie de informare si sensibilizare)

Sub.Act. 2.4 Proiectarea unui model de networking cu operatorii economici pentru conectarea proiectelor de stagiu la strategiile de inovare tehnologica si de dezvoltare a companiilor pe termen mediu-lung

Sub.Act. 2.5 Implementarea modelului de networking cu partenerii de practica ai IIS prin stipularea unor acorduri-cadru de colaborare si intocmirea unei strategii de colaborare pe termen mediu-lung, cu obiectivul particular de a conecta stagiile de practica la strategiile de inovare si dezvoltare ale compaiilor

Sub.Act. 2.6 Organizarea a 2 targuri anuale pentru prezentarea proiectelor de dezvoltare profesionala (proiecte de startup inovativ pentru furnizarea de servicii tehnologice inovative)

Sub.Act. 2.7 Culegerea rezultatelor si a bunelor practici din cadrul proiectului si intocmirea raportului final al proiectului.

Sub.Act. 2.8 Seminarii in alte regiuni de dezvoltare de prezentare a rezultatelor obtinute.

Sub.Act. 2.9 Conferinta mass-media de inchidere a proiectului.

Sub.Act. 3.1 Elaborarea de metodologii inovative legate de organizarea si functionarea serviciilor de consiliere si orientare profesionala

Sub.Act. 3.2 Elaborarea de metodologii inovative aferente consolidarii relatiilor cu actorii economici de pe teritoriu cu scopul de a releva necesarul de competente

Sub.Act. 3.3 Transfer de metodologie si elaborarea/aplicarea standardului ICF (Clasificarea Internationala a Functionarii, Dizabilitatii Si Sanatatii elaborat de catre OMS) in furnizarea serviciilor de consiliere si orientare profesionala a tinerilor studenti cu dizabilitati sau cu nevoi speciale (Inovare sociala)

Sub.Act. 3.4 Elaborarea de metodologii inovative legate de proiectarea stagiilor de pregatire practica, inclusiv de planificare si de aplicare a metodelor si instrumentelor de monitorizare in itinere/ex-post (cu referinta in particular la capacitatea de coordonare a stagiilor de practica cu strategiile de inovare si dezvoltare ale companiilor)

Sub.Act. 4.1 Intocmirea unui ghid de furnizare a serviciilor de orientare si consiliere profesionala, respectiv a metodologiilor de utilizat in vederea centrarii atentiei pe studenti (coordonarea intre elementele subiective Cariera- Profesie-Ocupatie si nevoile Strategiei de Inovare-Dezvoltare a companiilor

Sub.Act. 4.2 Project-work in vederea experimentarii aplicarii standardului ICF in procesele de orientare si consiliere profesionala a tinerilor cu dizabilitati (cu nevoi speciale)

Sub.Act. 4.3 Seminarii de informare si consiliere profesionala organizate de persoane terte, precum responsabili HR din intreprinderi/intreprinzatori/manageri/responsabili de departament etc. pentru a oferio imagine de ansamblu asupra profilurilor si competentelor profesionale cerute pepiata muncii

Sub.Act. 4.4 Orientarea si consilierea profesionala a tinerilor studenti din grupultinta inainte de activarea stagiilor de practica si intocmirea traseului de dezvoltare personala si profesionala

Sub.Act. 5.1 Proiectarea sistemului de organizare a stagiului de pregatire practica, respectiv planificarea si organizarea experientelor de pregatire practica, si implementarea acestuia

5.2 Planificarea proiectelor de practica intre viitorii practicanti, tutorele desemnat de partenerul de practica/intreprindere si cadrul didactic supervizor, cu obiectivul de a stabili exact detaliile legate de obiectivele specifice, rezultatele anticipate, si mai ales competentele pe care tinerii practicanti le vor dobandi – Portofoliul de practica (de atasat la Conventia-cadru)

5.3 Competitia profesionala pentru selectarea proiectelor cele mai inovative si selectarea a 50 de participanti la stagiile de practica transnationale

5.4 Laborator pentru sesiunile de pregatire la stagiul de practica (national si transnational) si pentru sesiunile finale de prezentare/validare a rezultatelor stagiului si orientarea in cariera (capitalizarea si sustenabilitatea rezultatelor)

Sub.Act. 5.5 Stagii de practica nationale

Sub.Act. 5.6 Stagii de practica transnationale

Sub.Act. 6.1 Raportare de monitorizare

Sub.Act. 6.2 Verificarea competentelor dobandite in cadrul stagiilor de pregatire

practica

SubAct 7.1 – Cheltuieli indirecte conform art. 68